特徴
・内定辞退、続出⁉コロナ禍が採用にもたらしたもの
・採用の変化がその後に与える影響とは
・予測されるリスクと備え方
・設計ポイント1:内定者フォロー
・設計ポイント2:新入社員研修
・設計ポイント3:本配属後のOJT
・ワンパターンな育成計画から脱する方法
・新入社員研修を”最適化”する基準
・配属後をブラックボックスにしないしかけ


なぜ、パワハラ研修をしてもパワハラはなくならないのか?
~「ハラスメントをしない」から「人を活かすマネジメント」へ~
開催日時:2026年9月29日 16:00~
開催場所:WEB開催
参加費用:無料

【有料セミナー】人事向け|人を動かすトレーニング(1日間:オンライン)
開催日時:2026/10/2 10:00~
開催場所:WEB
参加費用:29,800円(税別)

JAIC主催 人事交流会
承諾率向上×辞退防止!新卒採用を成功に導く内定後のフォロー術
開催日時:2026年10月09日 16:00~
開催場所:株式会社ジェイック本社8階 セミナールーム
参加費用:無料(※懇親会17:30~は入退室自由)