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元リクルート取締役が語る! 早期接触学生を承諾まで導くポイント! インターンから選考、内定承諾への流れを解説

POINT1

セミナーの背景

夏になり、各社で23卒採用のインターンシップが開催されています。

 

最近の就活生は、LINEのオープンチャットで、
業界情報の交換を盛んにしています。

(オープンチャット:LINE上の“掲示板”です)

 

インターンシップも、業界ごとにチャットがあり、

“○○社のインターンシップ選考、ES結果きた?”
“○○社のグループワーク、お題はなに?”
“○○社のIS、□□と××で違いは何?”

といったコメントが飛び交っており、

本当に選考側として“隠し事”が出来ない時代だなと痛感します。

 

今回はインターンシップからの採用成功に向けて、
DEiBA Companyの清水社長に

 

「インターン接触学生を承諾まで導くポイント」

 

というテーマご登壇頂きます。

 

セミナーでは23卒の最新情報を踏まえて、

①インターンから本選考までの繋げ方

②学生と接触した際に魅了するノウハウ

を中心に話して頂きます。

 

POINT2

セミナー内容抜粋

・23卒の動き出し状況、傾向と対策

 

・インターンから本選考までの繋げ方

 

・内定承諾までのプロセスについて

 

・心を開かせて本音をしゃべらせる下地作り

 

・質問のスキル編

 

・志望度UPに役立つ友情と権威のトリガー

 

・見極めに関して

 

・動機付けと説得のノウハウ

 

・学生の本音を探る方法

 

・学生の納得形成と定着

 

「インターン経由での承諾者を増やしたい」、
「早期の優秀学生を承諾まで繋げたい」、
「インターン参加後に有効な接触方法を知りたい」

 

という採用リーダーの方にピッタリな内容です。
ご興味がありましたら是非ご視聴下さい。

 

開催日

2021年08月17日(火) 11:00~12:30

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

  • 清水達也氏

    株式会社DEiBA Company 代表取締役社長

    早稲田大学理工学部機械工学科卒業後、リクルートに入社。在籍中、じゃらんnetの立ち上げを責任者として推進した後、取締役常務執行役員として同社の人材系事業を統括。同時にリクルートエージェント(現:リクルートキャリア)・リクルートキャリアコンサルティングにて代表取締役を兼任するなど、長年日本の人材業界を牽引してきた。リクルート退社後は、米国UCバークレイに留学。卒業後、カプコンUSA,INC.取締役、ベネッセホールディングス顧問などを歴任した後、新卒採用の理想型を創造するためDEiBA Companyを設立し、代表として活躍する。現在、社長業の傍ら千葉商科大学やビジネス・ブレークスルー大学にて講師も務めており、採用面だけでなく日本の人材育成にも尽力している。

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