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なぜ若手が伸び悩む!? 社員教育の”2020年問題”とは? 入社2年目でも間に合う若手育成の極意

POINT1

コロナ禍がもたらした社員教育の”2020年問題”

・今、入社2年目社員に何が起きているのか?
・20卒社員がおかれた環境と心理状況
・20卒社員と21卒社員の間で起きた受け入れ格差
・社員教育の“空白期間”がもたらしたもの
・20卒社員を戦力化する鍵

POINT2

”伸び悩む若手”と”成長し続ける若手”の決定的な違い

・若手が伸び悩む3つの要因
・忙しそうな先輩社員を前に…
・1人ぼっちにしていい社員とそうでない社員
・自信喪失を起こさせてしまうトリガー
・振り返りの習慣を作れているか

POINT3

入社2年目で諦めるのは早い!20卒の育成5つのテコ入れポイント

・その1、指導するその前にすべきこと
・その2、既存社員との相互理解の活性化
・その3、”成功”ではなく”変化”に「いいね」を贈る仕組みづくり
・その4、”オンライン活用”が日常業務にもたらすリズムの変化
・その5、先輩社員としての意識とコミュニケーションスキル

開催日

2021年07月14日(水) 14:00~15:00

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

  • 東宮美樹

    株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師

    1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。 1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。 ハウス食品株式会社で営業職を経験、 人材紹介業で求職者(3000人)のカウンセラーを経験したのち、 2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。 コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした 「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、 主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。 2014年には前例のない快挙となる 「リピート率100% (※2013-2014年にかけて) 」を達成し 1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。 2015年には教育事業部長に就任し、 今も現役で登壇する人気講師。

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