忙しい人事のためのランチタイムウェビナー 30分で総点検!Z世代の新人受け入れ攻略マニュアル

更新:2022/06/16

作成:2022/06/05

新人の受け入れって人事がどこまでやるべき?

  • 「4月の新人研修しか関わらない」では限界がある
  • 現場配属後の「リアリティショック」の緩衝材になる
  • 「長期継続型教育」という考え方を導入する

 

そもそもZ世代って特殊なの?!従来の新人との違い、共通点

  • 上司、先輩世代とはここが違う!
  • 世代の違い=育った時代背景の違い
  • それでも、変わらないもの

 

知っている企業はやっている、定着率に差が出る新人受け入れのコツ

  • 「何を考えているわからない」と感じたときの関わり方
  • 「新人がイキイキ働き出す」双方向コミュニケーションの極意
  • 「世代ギャップに注意」モチベーションを引き出す方法

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