「点」で終わらせない人事のキャリア
〜人事歴12年→現事業マネージャーが語る、市場価値の磨き方〜

2008年新卒でジェイック入社。入社後は営業を4年、2011年に人事部の立ち上げをおこない、採用責任者として2 拠点から11 拠点への組織拡大に貢献。2020 年人事部長に就任。同時に新規事業やインサイドセールスの立ち上げも兼務。ジェイック拡大期の組織開発に 10 年携わり、2023 年から新卒の採用支援事業へ異動。大学と連携したキャリア教育や学生の就職支援事業の拡大を担当。

2019年4月：採用RPO企業 2023年12月：不動産業界向けITソリューションサービス企業 2024年8月：LUF株式会社(現 株式会社ウィルネクスト) 新卒で採用RPO企業に入社し、人材採用や組織課題の解決を支援するコンサルティング営業を担当。中小企業から大手企業まで幅広いクライアントに対し、採用戦略の立案から運用支援まで一貫してサポート。 その後、不動産業界向けのITソリューションを提供する企業で、営業職として活躍。顧客のニーズに寄り添いながら、新たなサービス導入を推進し、業界に新しい価値を提供。 現在は株式会社ウィルネクストにて人事職支援事業に携わる。

新卒で親会社の株式会社ジェイックへ入社後、新卒向けダイレクトリクルーティングの営業を中心に、新卒採用支援に従事。ジェイックグループへジョインした株式会社Kakedasのチーム発足時に出向。大手～中小企業と幅広い組織での、キャリア自律・女性活躍・離職改善の支援。2025年に株式会社Kakedas執行役員に就任。