学生から社会人へのマインドチェンジに最適!自分の殻を破る「新人研修の決定版」

新人研修に大事なのは「ビジネススキル」と同時に「意識変革」です。学生から社会人へ意識を変えて、自分の殻を破ってほしい!そのようにお考えの企業様にぴったりの新人研修が「仕事の基礎の基礎」です。他社の新入社員と切磋琢磨して基準を高めて、自社に帰ってくる新人研修。ぜひ資料をご確認ください!(1名から派遣できる公開コース、貴社専用にプログラムをアレンジしたインハウス、2つの形にご利用いただけます)

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「最近の子は打たれ弱いと聞くので、強く指摘ができない...」

2

「新入社員の子から会社を活気づけてほしいが、いまいち元気がない...」

3

「社会人としてのコミュニケーションが取れないので、きちんと仕事に取り組めるか心配...」
  • 01

    20年以上にわたる新人・若手育成のノウハウが蓄積された実績と信頼のある研修!

  • 02

    講師だけでなく、サブ講師も徹底的に新入社員を補助し、行動変容に確実にコミット!

  • 03

    対面での研修にこだわり、徹底したロールプレイングによって、現場で成果の出せる新人へと育成!

「新人研修の決定版」が選ばれる理由

POINT01

参加した社員が"活躍する新入社員"が持つマインドへと変化!

なぜあなたは採用されたのか?」「何を会社から期待されているのか?」を十分に理解させることで、先駆者として社会に貢献してきた先輩、上司、社長への感謝の気持ちを持たせます。上司や経営者からは直接言いにくいことも、セミナーでは講師が代弁してズバッとお伝えします。社会人の心構えを持たせることで、学生気分からの脱却を図ります。

POINT02

徹底した演習とフォロー&振り返りで定着まで保証!

仕事をする上で必須となる挨拶、報連相、ビジネスマナー、コミュニケーションの取り方など、社会人の基礎を徹底的にロールプレイングやペアワーク、グループディスカッションを通して自ら考え、実践させて身につけさせます。その後、「明日から何を行うか?」という行動目標を設定し、フォロー研修までの3か月間、目標に向かって実行できるよう働きかけます。

POINT03

研修開催期間だけでなく、充実した"3か月後のフォロー研修付き"!

「研修後すぐは、挨拶も報連相もよかったんだけど、3か月経つとだんだんやらなくなってきてしまう…」そんな悩みを無くすために、入社3か月後のフォロー研修がセットになっています。フォロー研修では、「春に決めた目標に向かって目指せているか?」「会社の期待に応えられているか?」など、入社してからの3か月間を振り返り、初心を取り戻させます。

よくある質問

  • Q.

    あえて自社の新入社員を別々のクラスに参加させることは可能ですか?

    A.

    「より多くの新入社員と関わってほしい。」という意図で毎年そのようにされている会社もございます。お気軽にご連絡ください!

  • Q.

    実際の研修で使用している動画や内容を見せていただくことは可能ですか?

    A.

    個別に担当が一部をお見せすることは可能でございます。お気軽に問い合わせ先(Mail:e-kuse@jaic-g.com 新入社員研修・運営事務局)までご連絡ください!

  • Q.

    申込した後に人数が減ってしまった場合、返金等の対応はありますか?

    A.

    ご派遣いただいた人数分のみの金額をいただきますので、その際は返金手続きをさせていただきます。 この他にも、返金可能なケースと返金不可のケースがございますので、些細な疑問でも結構ですのでお気軽にお問合せください!

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