セミナー

900人の本音から見えた、離職を防ぎ「自走する新人」を変える3つの仕掛け

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特徴

・900人のホンネからわかる新人の成長意欲
・彼らが望む「成長」の正体
・成長の要素
・彼らを成長させるための4つの土台

・新人が成長・成功するために必要な要素は変わったのか？
・「主体性」「素直さ」「積極性」「コミュニケーション力」
・若者は変わらないと諦めていないだろうか？

・上司や先輩に依存しない人間関係構築とコミュニケーション
・自分のコンパスを持ち、「仕事の目的・意義」を見い出す
・周囲を巻き込み、成果を出すための主体性を育む

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講師紹介

白内亜利紗

株式会社ジェイック

大阪府出身。国際機関のファンドレイザーとして、企業内で社内研修の企画設計・登壇を担い、表彰実績多数。2018年に大阪支店のエリアマネージャーに就任し、在任期間に育成した人材は250名超。2020年に企業人事として転職。現場の声を拾いながら、離職率の低下や育成体系の構築など、組織改革の実務にも従事。現場と人事の両面を知る講師であり、相手に合わせた柔軟な指導が持ち味。