【SmartLive】不景気には『やり切り力』 やるべきことをやり切って、意地でも結果を出す若手社員の創り方

・成果、結果がすぐ出るなら『やり切り力』など必要ない
・「やってもやっても全然成果が出ない…」
その時、若手社員の心に浮かぶ衝動
・「他責にするな！」といくら言ったって、他責にするのが普通の人間
・不景気は『言い訳のネタ』に困らない
・やり切り力のある若手社員 vs やり切り力のない若手社員

要素１）『ノルマ』を『自分自身の目標』に変えるスキル

・与えられた目標、指示された目標＝単なるノルマ
・４つの視点が『自分自身の目標』に変える
・夢/人生の目標がない若者が『自分自身の目標』にできる理由
・物欲、金銭欲、性欲が弱い若手社員が欲しがるもの

要素２）自己肯定感と自己修復能力

・自己肯定感を高めるために必要なのは、、、
他者からの承認？優しい同僚？失敗を許容する社風？
・褒めても自己肯定感は上がらない（承認欲求は満たされる）
・他者評価よりも強力な『自己』評価
・自分にパワーを注入してくれる人はいますか？

要素３）モチベーション維持継続力

・若手社員のモチベーションが低下する理由
・成果が出なくてもやり続け、やり切れる人が毎日やっていること
・失敗/ミスを糧にするためにやるべき たった一つのこと

・メンタルの弱い20代の割合は、20年前の2.2倍
・なぜ『やり切り力』が身につけばメンタルが強くなるのか？
・不景気でも成果を上げ、決して病むことのない若手社員は欲しいですか？
【実例紹介】やり切り力を持つ人間の就寝直前の30分間