間違いだらけの賞与面談　面談を上司に一任して起きている悲劇

・御社では賞与面談はやっていますか？
・賞与面談をやるべき理由
・退職理由になりうる上司のコミュニケーションと
　不適切だと思い込む『自分への評価』
・賞与面談の正しいやりかた（←おそらく皆、知っている）

・賞与面談で「何をすればよいか」は知っているかも…
・上司は伝えているつもりなのに、伝わっていない！
・上司が身につけるべき、たった2つのこと
　⇒部下が喜ぶ人間性＋伝える力
・若手社員の退職原因を7割潰す秘策

・賞与面談で伝えるのは、評価だけじゃない
・相手の次なる意欲を引き出す「権限移譲」のススメ
・効果的な権限移譲と逆効果な権限移譲
・ベースとなる上司の「対話力」を高める方法