・御社では賞与面談はやっていますか?
・賞与面談をやるべき理由
・退職理由になりうる上司のコミュニケーションと
不適切だと思い込む『自分への評価』
・賞与面談の正しいやりかた(←おそらく皆、知っている)

- WEB受講
間違いだらけの賞与面談
面談を上司に一任して起きている悲劇
POINT1
間違いだらけの賞与面談
POINT2
実は、、、正しい手順で進めてもうまくいかない賞与面談
・賞与面談で「何をすればよいか」は知っているかも…
・上司は伝えているつもりなのに、伝わっていない!
・上司が身につけるべき、たった2つのこと
⇒部下が喜ぶ人間性+伝える力
・若手社員の退職原因を7割潰す秘策
POINT3
面談で伝えたい、期待と「権限移譲」
・賞与面談で伝えるのは、評価だけじゃない
・相手の次なる意欲を引き出す「権限移譲」のススメ
・効果的な権限移譲と逆効果な権限移譲
・ベースとなる上司の「対話力」を高める方法
開催日
2026年4月23日(木) 15:00~16:00
会場
WEB開催
zoomを利用したオンラインセミナーです
費用
無料
講師紹介

谷中 拓生
株式会社ジェイック 執行役員
立命館大学 経済学部卒業後、2006年にジェイックに入社。 2015年に営業カレッジ(現:就職カレッジ®)西日本事業部長に就任し、営業戦略を推進。 その後、経営企画部にてゼネラルマネージャーを務め、2018年には経営企画本部長として全社戦略を指揮。 同年、執行役員、翌年には取締役として経営企画をリードし、企業の成長を加速させた。 2023年には株式会社Kakedasおよび株式会社キャンパスサポートの監査役にも就任し、複数の企業でガバナンス強化に貢献。 2025年より教育事業部 副部長就任。
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