特徴

POINT1
なぜ若手社員はやめていくのか

・「上司との人間関係」よりも…
・「辞めていく先輩を見て」キャリア不安の連鎖
・「キャリアの悩み」が退職原因になる背景

POINT2
防げる”もったいない退職”

・コミュニケーション不足が招く「やりがいを感じない」
・”隣の芝生は青い” 見落とされる「社内の可能性」
・”仕事が向いていない”誰も教えてくれない「自分の活かし方」

POINT3
若手が定着する最新取り組み事例

・多忙な現場でも機能する「1on1」の取り組み方
・「強み」にフォーカスすれば仕事は面白くなる
・「キャリアの悩み」を解消する上司の対話力UP

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講師紹介

高嶋 あゆり

株式会社ジェイック

明治学院大学卒業後、精密機器メーカーに勤務。新規事業をプロジェクトとして立ち上げ、部門間の溝から生まれる対立意見をまとめ上げつつ収益を出し、任されていたプロジェクトを事業部にまで発展させる。 その後、住生活関連のベンチャー企業に入社。経営企画室にてIRや事業推進担当など、社長直下で働き、その働きぶりから、採用、研修企画、教育など人事業務全般を任せられる。「3年間で9割が辞める」と言われていた職場の中で、人材育成・人間力育成の重要性を感じ、講師へとキャリアチェンジ。 受講者に寄り添い、現場でチームメンバーと協働して動ける自立型人材を育てる研修に特徴がある。また一児の母として、仕事と子育ての両立をさせながら、教育を通して出会う一人ひとりの、社会人生活の充実・人生の幸せを願うことをミッションに持つ。

開催情報

日時

2025年2月27日(木)
11:00~12:00

会場

WEB開催
zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

注目セミナー 組織を動かすリーダーシップを学ぶ