採用氷河期を突破する！若手採用成功の公式と評価制度の極意

POINT1

情報過多の採用市場で若手を惹きつける極意

・若手人材を取り巻く”デジタル採用”トレンド
・若手採用のブルーオーシャン戦略
・若手を惹きつける面接のコツ

POINT2

・「映え」よりも大切な運用のポイント
・フィードバックが変われば組織が変わる！成功企業の秘訣
・「ここで成長したい！」と思わせるキャリアパス設計術

POINT3

・若手社員が本当に求めているのは〇〇だった！
・”採用×定着”で組織を変える最初の一歩とは？

開催日

2025年2月14日（金） 13:00～14:15

会場

WEB開催

zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

講師紹介

谷中拓生
株式会社ジェイック執行役員経営企画本部長
2006年立命館大学経済学部卒業後、ジェイック入社。営業カレッジ西日本事業部長、経営企画部ゼネラルマネージャー、経営企画本部長と各部門の責任者として研鑽したのち、2018年5月執行役員経営企画本部長に就任。株式会社Kakedas監査役、株式会社キャンパスサポート監査役就任も兼任してる。少子高齢化社会が進み、生産年齢人口が減少していくことが明確な中で、未就業者から雇用を創出すること、個人と組織の生産性を高めていくことは社会貢献性が高い領域であり、この中で強みを磨いていきたいと考えている。「財を遺すは下、事業を遺すは中、人を遺すは上なり。」をミッションとし、事業運営に邁進している。
大谷洋一郎
株式会社OAGコンサルティング　執行役員　人事労務コンサルティング事業部長
経営コンサルティング、税務会計顧問のほか、経営幹部を始め、経理担当者・営業担当者等を対象に全国各地で講演・セミナー講師としても従事。明快かつ実践的な内容には定評がある。人事制度を経営、会計財務の目線から戦略的に構築することに強みを持つ。