特徴
- 働き方改革、DX推進、AI人材…
- 人事担当者が抱える「リスキリング」への誤解
- 日本企業のリスキリングが行き詰まる理由
- カギは「現場実装」
- 人材育成+組織変革の計画を立てる
- 社員にとっての「意味付け」が成否を分ける
- その1:目指すべき組織像を明確にする
- その2:現状とのGAPを把握する
- その3:GAPを埋めるために必要なことを洗い出す
- その4:まずは「誰に、何を、どのように」から考える
- その5:スキル×マインドで効果を最大化する


【第6回ジェイックプレミアム交流会】2026年最新!HRトレンドの調査報告会
開催日時:2026年7月21日 18:00~
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