セミナー

私がデール・カーネギーに舵を切った理由

特徴

・読書家の私は、かなり若いうちにカーネギーを読んだ
・「普通の事じゃん…。なんでこれがそんなに絶賛されるんだ？」
・本棚にはいつも「人を動かす」がいた。しかし…

・こんな研修があったのか！！！
・ハードネゴシエーター近藤
・アメリカ企業とライセンス商法

・行動変容の確率が異常に高い！変わらない人を見たことがない！
・今の若者をマネジメントするのに最適
・答えが見えない、過去の成功法則が全く通用しない世界に強い
・リーマンショック以降、最も伸びているアメリカのトップ企業群がこぞって採用
・参加者が本当に楽しんで受講する。いやいや参加する特訓とは正反対
・私が最も好きなのは、この研修

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講師紹介

近藤浩充

株式会社ジェイック取締役兼常務執行役員

大学卒業後、情報システム系の会社を経て入社。IT戦略事業、全社経営戦略、教育事業、採用・就職支援事業の責任者を経て現職。企業の採用・育成課題を知る立場から、当社の企業向け教育研修を監修するほか、一般企業、金融機関、経営者クラブなどで、若手から管理職層までの社員育成の手法やキャリア形成等についての講演を行っている。昨今では管理職のリーダーシップやコミュニケーションスキルをテーマに、雑誌『プレジデント』(2023年)、J-CASTニュース(2024年)、ほか人事メディアからの取材も多数実績あり。