学生の選考希望率を『39.1%⇒75.4%』に伸ばした
説明会のメソッド～人事2年目で成果を出せた理由～

大学でマングローブ土壌の研究を行い、理科の教員免許を取得。在学中に不登校支援のボランティアを経験し、子供たちが自信を持てる社会を目指したいという思いから、2024年に高校教員となる。その後、子供たちだけでなく、より多くの若者の成長を応援したいと考え、株式会社ジェイックに入社。人事として、就職活動に自信を持てない学生の支援と、ジェイックの幹部候補となる学生の採用に取り組んでいる。７つの習慣®ファシリテーター。