セミナー

辞めるのをやめた20代トップセールスの2年後…。

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特徴

退職理由ランキングNo1「人間関係」の正しい捉え方
「仕事が大変」で辞めるワケではない
「キャリアアップ」が意味するもの
辞めるのを止めた一番の決め手
公開！刺さったアプローチ/刺さらなかったアプローチ

一度辞めようとした社員は、残ったとして活躍するのか？
外に欲した『辞めようとした理由』を自社内で見つける
『トップセールス』以上の喜び
働く場所を変えずとも成長できる！と認識させる伝え方

要因1）自らの強みを知り、メンバーの強みを知る

要因2）主体性と人間力を高める

要因3）周囲を動かす術を身につける

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講師紹介

鬢櫛佑樹

株式会社ジェイック　マネージャー

山梨学院大学法学部卒業後、株式会社ジェイックに入社。入社後、当時47歳のトップセールスのアシスタントからキャリアスタート。レベルが高すぎる指導をされて、理解できず、悩み続けるも、3年目に開花。「価値共創」「顧客の成功をゴールにする」を仕事の軸とし、2021年には、ほぼ新規開拓でトップセールス賞を受賞。2022年2月からは、マネージャーとして、若手のマネジメントにも活躍の場を広げている。