特徴

POINT1
2024年卒4月入社の新人たちのホンネ

・9割近く「キャリアは自分の希望で選びたい」
・実は過半数「いずれは管理職になりたい」
・「出社を希望」6割超も、テレワークは利用したい

POINT2
他社と比べてうちはどう?

・内定者研修の実施企業で見えてきたこと
・人事を驚かせたエピソード
・担当者の不安TOP3

POINT3
絶対に外せない!?受け入れポイント

・新人たちはコミュニケーションを欲している
・最初の基準づくり、土台づくりがカギとなる
・実は落とし穴?コロナ禍育ちの先輩社員の教育

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講師紹介

東宮 美樹

株式会社ジェイック取締役 兼 株式会社Kakedas取締役

1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験するなどの後、ジェイック入社。新人~次世代リーダー・管理職まで、7つの習慣®研修やストレングスファインダー®研修をはじめ、コミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修を得意とする。また自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などの研修も評価が高い。過去には前例のない「リピート率100% (2013-2014年にかけて) 」を達成、また1社から7年連続で指名を受けるなど非常に高い研修満足度を誇っている。2019年にジェイック取締役、2023年にはキャリア面談プラットフォームを提供する株式会社Kakedas取締役に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

開催情報

日時

2024年3月5日(火)
14:00~15:00

会場

WEB
zoomを利用したオンラインセミナーです

費用

無料

注目セミナー 組織を動かすリーダーシップを学ぶ