特徴
・学生⇒社会人の変化に直面する新入社員の心の内
・新入社員のホンネを引き出した1on1の極意
・AI分析で見えてきたこと
・理由1:環境、生活の激変によるストレス
・理由2:コミュニケーションへの苦手意識
・理由3:フォローが遅れるほどに負のスパイラル
・サインを見逃さない
・それぞれの違いと向き合い
・スイッチを連打するしかけを用意する


なぜ、パワハラ研修をしてもパワハラはなくならないのか?
~「ハラスメントをしない」から「人を活かすマネジメント」へ~
開催日時:2026年9月29日 16:00~
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【有料セミナー】人事向け|人を動かすトレーニング(1日間:オンライン)
開催日時:2026/10/2 10:00~
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JAIC主催 人事交流会
承諾率向上×辞退防止!新卒採用を成功に導く内定後のフォロー術
開催日時:2026年10月09日 16:00~
開催場所:株式会社ジェイック本社8階 セミナールーム
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