・4月に転職サイトに登録する「新卒」過去最多
・「10年以内に辞める」見通しが４割
・「居心地がいいか」「成長できるか」Z世代の“見切り”は早い
- WEB受講
離職と定着の分かれ道｜「採用して終わり」じゃない！ 新卒採用で押さえておくべき新入社員の受け入れ大全
POINT1
「採用して終わり」じゃないZ世代のキャリア観
POINT2
育て方1つで180度変わる｜離職と定着の分かれ道
・「三つ子の魂百まで」新入社員のキャリア観・仕事観は初期配属で決まる
・「仕事が楽しい」を左右するのは上司先輩とのコミュニケーション
・「成長していける」と感じれば辞めない
・将来を考え出すトリガー「上司先輩が大変そう」
・新入社員は「チーム」を見て育ち、「チーム」の中で育つー
POINT3
新卒ならではの新入社員受け入れ大全
・最初に伝えるべき「ビジネスの当たり前」
・「この会社特有」と思わせたら学習効果が激減する
・「忙しそう…」の壁を壊す！報連相のルールが成長速度を変える
・新入社員の成長速度≒上司先輩との接触頻度という事実
・とはいえ忙しい上司先輩のための時短テクニック
・「決めてもらえる」という甘えを一掃するコツ
・「自分で決める」感覚を持たせられたら、新人受け入れは成功
開催日
2023年10月20日（金） 11:00～12:00
会場
WEB
zoomを利用したオンラインセミナーです
費用
無料
講師紹介
東宮 美樹
株式会社ジェイック取締役 兼 株式会社Kakedas取締役
1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験するなどの後、ジェイック入社。新人～次世代リーダー・管理職まで、7つの習慣®研修やストレングスファインダー®研修をはじめ、コミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修を得意とする。また自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などの研修も評価が高い。過去には前例のない「リピート率100％ (2013-2014年にかけて) 」を達成、また1社から7年連続で指名を受けるなど非常に高い研修満足度を誇っている。2019年にジェイック取締役、2023年にはキャリア面談プラットフォームを提供する株式会社Kakedas取締役に就任し、今も現役で登壇する人気講師。
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