営業マネージャー必見 徹底解剖！営業歴半年で目標達成し続ける新人営業の秘密 当たり前に目標達成する人と未達の人の決定的な違い

山梨学院大学法学部卒業後、株式会社ジェイックに入社。入社後、当時47歳のトップセールスのアシスタントからキャリアスタート。レベルが高すぎる指導をされて、理解できず、悩み続けるも、3年目に開花。「価値共創」「顧客の成功をゴールにする」を仕事の軸とし、2021年には、ほぼ新規開拓でトップセールス賞を受賞。2022年2月からは、マネージャーとして、若手のマネジメントにも活躍の場を広げている。

大学時代の硬式野球部では、4年間で4度の全国大会出場を経験。4年次には、150名のチームをまとめる副主将を務め、自らの言動で人に変化を与えられることを実感。若者にとっての働くことをよりポジティブなものにしたいと考え、2022年に株式会社ジェイックに新卒入社。当初は独りよがりな仕事の進め方で、依頼された業務の納期遅れを連発するも、会社や上司から求められていることを早く正確に行うことが1年目の成果だと気づき、周囲との関わり方を改める。本配属後は、一人前になるのに、4，5年かかると言われる研修営業として、配属2ヶ月で新規企業の個別研修受注を達成。成果を出し続けられる営業マンになるべく日々精進している。