脱・現場任せの新人受け入れ 人事発！OJTのしかけ方事例をご紹介 実演あり｜上司・先輩向けコミュニケーション研修

・ブラックボックスと化すOJT
・新人の早期退職、人事に情報が来た時には手遅れ
・コロナ禍で「飲ミュニケーションができないから…」と言い訳
・Z世代とのコミュニケーションに苦戦する上司世代
・コロナ禍で「放置された新人」たちが先輩に
・してもらってないことをできない問題
・現場の本音「自分の仕事でも忙しいのに…」

・人事が、現場を全面バックアップ
・OJTがうまくいっている/いっていないを可視化
・受け入れ側と新人側のGAPアンケート
・「コミュニケーションに苦戦」を感情タイプ分析
・「やり方がわからない」にはコミュニケーションスキル指導
・「参考になりました」で終わらせない研修後の工夫
・OJT研修で肝となるマインドセットの仕方

・「ほめて育てる時代なのに、ほめ方がわからない…」
・『ほめ力チェック2分間チャレンジ』
・「ハラスメントと言われるのが怖くて、叱れない…」
・『正しい𠮟り方5ステップ』