セミナー

今年こそ着手したい組織を強くするミドル・シニアの活かし方～若手だけじゃないキャリア開発とリスキリング～

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特徴

・急増する“キャリア迷子”
・キャリアに迷った若手は「退職する」
・キャリアに迷ったミドル・シニアは「滞留する」

・業務に対する意識が低い
・成長する意欲が感じられない
・適正な配置がわからない

・ステップ1、期待と共に学びの機会を提供する
・ステップ2、自己の強みを再発見させる
・ステップ3、コンプレックスを克服させる

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講師紹介

東宮美樹

株式会社ジェイック取締役「ストレングスファインダー(R)」認定講師

1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。2014年には前例のない快挙となる「リピート率100％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2015年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。