元人事が実務経験を踏まえて伝える！「新卒ダイレクトリクルーティング」の基本と活用のポイントとは？

ここ数年で学生のナビ媒体離れが進み、これまでの採用手法では、出会いたい学生に接点が持ちにくくなっています。その中で、利用者数を伸ばしているのが「ダイレクトリクルーティング」です。企業から学生に積極的にアプローチをかけていけるダイレクトリクルーティングに取り組む企業は年々増えています。

しかし、

・手間ががかかりそう…。
・知名度がなくても成果があがるのか？
・スカウトや求人票作成のノウハウがない。

という声も耳にすることもあります。

そこで今回は、新卒領域におけるダイレクトリクルーティングの基本と活用方法を、企業事例と併せてご紹介いたします。

・最近よく聞くダイレクトリクルーティングについて知りたい
・新卒採用でダイレクトリクルーティングの導入を考えている
・最近、採用担当になっている媒体との違いや、ダイレクトリクルーティングの活用ポイントを知っておきたい

という方はぜひご参加ください！