・新人対象アンケートで出てきた意外な回答
・若手のキャリア観と「出世」の捉え方
・能力と責任に対する考え方
- WEB受講
若手の間で蔓延る「出世したくない症候群」の心理 ”はしご型”⇒“ジャングルジム型”のキャリア観とは？
POINT1
【若手社員は、本当に出世したくないのか？】
POINT2
【貴社の社員は大丈夫？仕事姿勢から見える“隠れサイン”】
・「私の仕事は『誰にでもできる仕事』」という勘違い
・「うちの会社は…」に続く言葉
・成果のためでなく、「認めてもらうため」の努力
POINT3
【キャリアプランの設計と目線合わせ】
・「この会社」で働く理由は？
・若手社員と企業、それぞれが持つべき目線
・「決意を固められてから」では遅い
開催日
2022年06月21日（火） 14:00～15:00
会場
WEB
zoomを利用したオンラインセミナーです
費用
無料
講師紹介
東宮 美樹
株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師
1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験。ジェイック入社後、人材紹介業で多数の求職者のカウンセラーを経て、2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。2014年には前例のない快挙となる「リピート率100％ (※2013-2014年にかけて) 」を達成し1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2015年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。
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