• WEB受講

内定辞退が起きる会社、起きない会社の違いとは?~変わらない3つの基本と7つの新常識~


 コロナ禍でオンライン採用が増えた中で、「内定辞退率」が高まっている会社が増えています。 一方で、変化に対応して、高い内定承諾率を保ち、「辞退は基本ないです!」という会社もあります。 何が違いでしょうか?
 この2年間、内定辞退者へのインタビュー、就活生への本音ヒアリング等を通じて、見えてきた変化があります。

 本セミナーでは、
・内定/辞退の3つの「変わらぬ基本」
・コロナ禍×Z世代で変わった7つの「新常識」
というテーマで、採用コンサルティングの世界をリードしてきたジャンプ株式会社の代表、増渕様に講演いただきます。


POINT1

就職/採用活動のトレンドを再確認

POINT2

内定辞退の防止、変わらない3つの基本

POINT3

Z世代×コロナ禍における就活生の本音と特徴

POINT4

辞退を防ぐ7つの新常識

 ‐「不都合な真実」の扱い方
 ‐「内定出し」の方法
 ‐「承諾リミット」の設定
 ‐「リクルーター」の選び方
 ‐「フォロー施策」のポイント
 ‐「集合イベント」の設計
 ‐「個別フォロー」のアプローチ

開催日

2022年4月18日(月) 14:00~14:50

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

  • 増渕 知行氏

    ジャンプ株式会社 代表取締役

    リクルートグループにて多数のベストプラクティスを生み出し、2008年ジャンプ株式会社を設立。採用力の強化に特化した事業を展開する。 20年以上の採用コンサル経験をもとに「採用戦略のフレームワーク」を日本で初めて体系化。採用戦略オープン講座「 STRUCT ACADEMY」を立ち上げ、主宰として指導にあたる。

pagetop