セミナー

忙しい採用人事のための冬インターン＆採用解禁直前セミナー２３卒採用戦線の現状【傾向と対策】

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特徴

今回のウェビナーでは、

サマーインターンから早期選考等におけるデータ
２００社以上に聞いた選考スタイル予定

などを踏まえて今後の傾向と、採用成功に向けて
外してはならないポイントをズバリ解説します。

お忙しい採用人事の方向けに６０分の圧縮版。

「冬インターンや採用解禁に向けて、
　最新動向を把握して、動きの精度を高めたい！」

とお思いでしたら、ぜひご参加ください。

登壇は、人気講師、
元リクルート取締役、DEiBA Companyの清水社長。

DEiBA Companyでは、
１万人以上が視聴する就活生向けYouTubeチャンネル、
そして、定期開催するイベントを通じて、

【学生の本音】を集め続けています。

第三者的な学生接点を持っているからこそ分かる、
統計データ等の裏側にある学生の感情や本音を踏まえた
分析と予測は必見です！

①２３卒４月～１２月までの動きをデータで総括

→２３卒サマーインターンシップの状況は？

→２２卒と２３卒、市場動向の違いは何？

②他社の母集団形成と選考の状況は？

→各社の選考スタイルは？オンラインor対面？

→それぞれの注意点は？

③２３卒今後の各フェーズにおける傾向と対策

→冬インターンの母集団形成と選考接続

→オンライン会社説明会の注意点

→web選考とオンライン面接で見極めを誤らないために

→内定辞退を起こさないための選考プロセス

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講師紹介

清水達也氏

株式会社DEiBA Company 代表取締役社長

早稲田大学理工学部機械工学科卒業後、リクルートに入社。在籍中、じゃらんnetの立ち上げを責任者として推進した後、取締役常務執行役員として同社の人材系事業を統括。同時にリクルートエージェント（現：リクルートキャリア）・リクルートキャリアコンサルティングにて代表取締役を兼任するなど、長年日本の人材業界を牽引してきた。リクルート退社後は、米国UCバークレイに留学。卒業後、カプコンUSA,INC.取締役、ベネッセホールディングス顧問などを歴任した後、新卒採用の理想型を創造するためDEiBA Companyを設立し、代表として活躍する。現在、社長業の傍ら千葉商科大学やビジネス・ブレークスルー大学にて講師も務めており、採用面だけでなく日本の人材育成にも尽力している。