総受講者数 6,719名 新入社員研修『仕事の基礎の基礎』が経営者に選ばれる理由

・社会人への切り替えるために新入社員に最初に伝えるべき３つの要素

１）評価をするのは他人

２）お金を払う人からお金をもらう人へ
労働時間に対する報酬から、成果に対する報酬へ

３）あなたは会社からお金をもらっている

・入社前と入社後のギャップ、人事と現場上司のギャップ

・『学生⇒社会人の切り替え』のために伝えるべき要素は
　会社の人間から伝えると、曲解される

・社会人として望ましい行動がとれるようにするワーク

・私たちが考える『望ましい行動』は御社の考えと一致しますか？

【体験01】ビジネスマナー＝心＋スキル
　　　　　⇒マナー本に書いていない『心』に本質がある

【体験02】4つの“じんざい”　人財/人材/人在/人罪
　　　　　⇒あなたに掛かる費用はいくら？

【体験03】汗をかこう！
　　　　　⇒凡事徹底/基礎行動をやり続ける人材

・カリキュラムだけを見れば、他とあまり変わらないかもしれない

・『行動変容』『相手基準』『心』

・仕事の基礎の基礎が適さない会社