しゃべくり００３ 新卒採用トークバラエティ 第二弾 「インターン接触学生を早期承諾まで導く３つのコツ」を徹底討論

今回は７月１５日に開催した

しゃべくり００３ 新卒採用トークバラエティ
「インターン経由の採用を成功させるコツ」を徹底討論

が非常に好評でしたので第２弾の開催が決まりました！

本企画は、パワーポイントの投影なし。

新卒採用のプロ３人がお題に対して、
ノウハウを共有して、本音の意見を交わしあう。

という新しい試みでしたが、

「今までのセミナーの中で一番面白かった。
　もっと聞きたいと思いました。」

「登壇者の掛け合いが面白かったです。
　テンポもよく、内容も分かりやすく、また参加したい」

「キレイごとではない、
　生々しいご意見をお聞き出来ました」

「沢山の身近で具体的な例があって分かりやすかった」

「恋愛やゲームに置き換えて話をしていただいたので、
　非常にわかりやすかった」

「スライドを使用しての形式的な説明ではなく、
　経験や実践をもとにお話いただけたので、
　あっという間の６０分でした」

「質問に対して”企業によって違いますね”という
　表面的な回答ではなく、本気で答えてくださった」

抽象化した“知識”ではなく、
プロの“生々しい実践知や事例”を共有する

というコンセプトに、前向きなご評価を頂けたと感じております。

一方で、話が盛り上がりすぎて、ご案内していた
５つのアジェンダを扱いきれなかった部分があり、
誠に申し訳ありません。
 

第二段は、扱えなかった内容のカバーも含めて、
３つのテーマで討論を実施します。

この数年、インターンシップの普及による
新卒採用の早期化・長期化が加速しています。

出会ってから承諾までの期間が長くなった中で、
各社で“繋ぎ止め”が課題になっています。

そこで、今回のトークテーマは、

“繋ぎ止め” と “早期承諾”

そして、接触工数を確保するために不可欠な、

選考早期・オンラインでの

“見極め/絞り込み”

です。

しゃべくり００３ 新卒採用トークバラエティ 第二弾
「インターン接触学生を早期承諾まで導く３つのコツ」を徹底討論

１．早期インターンから選考へ「繋げる」コツ

 
２．オンラインでの「見極め」を誤らないコツ

 
３．２月末までに「早期承諾」を獲得するコツ

全体の進行はお馴染みジェイック稲本。
ゲストは第一弾と同じ２人です。

１人目は、プレゼンが上手だが、
フリートークはもっと得意！

野球と麻雀をこよなく愛する
元“採用メディアのトップセールス”

藤森慎吾さんのＣＭでブレイク中
「採用一括かんりくん」を展開する
ＨＲクラウド株式会社 事業部長の岩本様。

２人目は、
大学生活では立上げたバスケサークルで、
全国大会で優勝して海外遠征を経験した元アスリート。

帰国後、在学中に起業して、
現在まで経営者というユニークな経歴。

人柄とユニークな話術で、
学生と経営者をファンにする人たらし。

“教育”を軸に新卒採用マーケティング事業を手掛ける
株式会社ビーウェルの白根専務。

“トークバラエティ”とは銘打っていますが、
ふざけているわけではありません。

台本なしで、お互いに掛け合って、深掘りするからこそ、
“生々しい実践知と事例”を共有すると共に、
“本質”に迫れるのではないかと考えています。

ランチタイムのラジオ番組感覚で、ぜひご視聴下さい。