特徴
先日の理系採用セミナーが好評でしたので、
最新情報にバージョンアップしての２回目です。
理系採用をされている方はご承知の通り、
絞り込んで応募して、早期に内定が出て、
早く意思決定して就活を終える
のが理系学生の就活です。
データで確認すると以下の通りです。
【文系】
★活動量
①プレエントリー：28.0社
②本エントリー ：12.7社
★6月時点の就活状況
③内定率 ：71.1％
④就活継続率 ：52.6％
【理系】
★活動量
①プレエントリー：11.0社
②本エントリー ： 6.0社
★6月時点の就活状況
③内定率 ：81.0％
④就活継続率 ：36.2％
*データ
①②：公益社団法人全国求人情報協会
③④：就職みらい研究所就職プロセス調査（2022年卒）
「2021年6月12日時点 内定状況」
最近は、IT業界に加えて、クラウドサービス各社での採用、
DX推進による事業会社やDXベンダーでの理系採用など、
理系人材の確保はより一層難易度が上がりつつあります。
その中で、理系学生の母集団形成や承諾率UPに
悩まれている声をよく伺います。
そこで、今回は優秀な理系学生を採用するノウハウを
お持ちである株式会社アカリクの伊藤様をお招きして、
お役立ちセミナーを開催します。
■理系採用のトレンド
・理系採用の最新トレンド
・22卒/23卒理系学生のアンケート結果
-インターンの参加社数
-内定承諾先とインターン参加の関係性
-理系学生がエントリー時に確認する項目
-コロナ渦中での大学/研究室への関わり方
-就活で利用するSNS
・アンケートを踏まえた23卒理系採用の戦略
■23卒理系採用の傾向と対策（トークセッション）
・理系学生から選ばれるインターンとは？
・インターンから本選考に進めるためのポイント
・エントリーしてもらいやすい求人情報の作り方
・理系学生を内定承諾させるポイント
など
・23卒理系学生のトレンドを知りたい
・理系採用を成功させたい
・理系学生の集め方、口説き方が知りたい
という方はぜひご視聴下さい。
