先日の理系採用セミナーが好評でしたので、
最新情報にバージョンアップしての2回目です。
理系採用をされている方はご承知の通り、
絞り込んで応募して、早期に内定が出て、
早く意思決定して就活を終える
のが理系学生の就活です。
データで確認すると以下の通りです。
【文系】
★活動量
①プレエントリー:28.0社
②本エントリー :12.7社
★6月時点の就活状況
③内定率 :71.1%
④就活継続率 :52.6%
【理系】
★活動量
①プレエントリー:11.0社
②本エントリー : 6.0社
★6月時点の就活状況
③内定率 :81.0%
④就活継続率 :36.2%
*データ
①②:公益社団法人全国求人情報協会
③④:就職みらい研究所就職プロセス調査(2022年卒)
「2021年6月12日時点 内定状況」
最近は、IT業界に加えて、クラウドサービス各社での採用、
DX推進による事業会社やDXベンダーでの理系採用など、
理系人材の確保はより一層難易度が上がりつつあります。
その中で、理系学生の母集団形成や承諾率UPに
悩まれている声をよく伺います。
そこで、今回は優秀な理系学生を採用するノウハウを
お持ちである株式会社アカリクの伊藤様をお招きして、
お役立ちセミナーを開催します。