いま、新卒採用の時期としては、
22卒採用が終了、終盤という企業が多くなっています。
今年の振り返りを伺っていると、
・ステップ率が少し悪かった
・辞退率が多かった
といった声、
「オンライン採用の中で、学生をグリップしきれなかった」
「役員面接や最終面接時点で、志望度を上げ切れていない」
という考察をされている方が多くいます。
感覚としてはよく分かります…
一方で…23卒もオンラインがメインになる。
ただ、動画を作ったり、採用コンテンツをリニューアルする
予算と工数はなかなか取れない。
という現実も。
そんな方に向けて、
コストをかけずに、企業説明をブラッシュアップする、
学生の心を掴むノウハウをお伝えする企画です。