【理系採用の最新動向！】 22卒で起きた”3つの変化”と『母集団形成＆口説きのコツ』 ～参加者には[理系採用22卒調査＆23卒予測レポート]贈呈！～

今回のテーマは理系採用。

・コロナ禍による買い手市場への変化

・オンライン化によるエントリー増加

など採用担当者にとっては有利な市場変化の中で、
相変わらず難易度が高い…のが理系採用です。

理系学生は絶対数が少なく、その中でも、
各社が採用したい機電、情報、土木…等は希少種。

優秀な理系学生を採用したいけど大手に取られてしまう…
そもそも会えていない…

そんなお声を頻繁に伺います。

そこで、

・理系学生の最新トレンド

・中堅中小企業が出来る母集団形成＆口説きのコツ

を一挙にご紹介するセミナーを企画しました。

今回お呼びしたのは株式会社アカリクの伊藤様。

アカリクさんは理系学生に特化して

・新卒紹介

・イベント

・メディア

を提供している分野のリーディング企業。

メディアを運営するから取れる調査・行動データと、
新卒紹介で直接ヒアリングする理系学生の本音。

今回のセミナーでは両方のノウハウを、
一挙に紹介いただきます。