• WEB受講

オンラインインターンを成功させる登壇・運営のコツと後工程のポイント

POINT1

セミナーの背景

サマーインターンの話題は少し早い…
と思われるかも知れません。

 

しかし、下記のようなデータがあります。

 

23卒との接触開始時期を22卒よりも早める 21.8%

23卒との接触開始は…

 

5月までに開始する 10.3%

6月7月で開始する 17.1%

8月9月で開始する 17.9%

 

半数弱の企業は、23卒向けに
サマーインターンシップを実施します。

 

上記も踏まえて今年はゴールデンウィーク前に、
開催させていただくことにしました!

 

*データ元

ジェイック、スタジアム、DEiBA Company
新卒採用企業調査(2022年第1回)

POINT2

セミナー第一部【オンラインインターンを成功させる登壇・運営のコツ】

第1部は現役のトップ講師であり、
講師育成のプロでもあるジェイック取締役の東宮が登壇。

 

通常の採用コンサルティング会社は、
「インターン企画のプロ」であっても、
「オンライン登壇のプロ」ではありません。

 

しかし、ジェイックは教育研修会社であり、
過去1年間で延べ1,000日を軽く超える
オンライン研修を開催しており、ノウハウが蓄積されています。

 

学生が

「このインターンシップに参加して良かった」

と感じる
満足度と効果性をつくるポイントをお伝えします。

 

POINT3

第二部【インターン参加者を選考に移行させるポイント】

第2部は、株式会社ネオキャリア
MOCHICA事業責任者の西野様が登壇。

 

学生1人当たりの参加者数が10社近くになると、
もはや説明会に近い感覚があります。

 

一方で、インターンシップは、
本選考までの期間が長くなることが特徴です。

 

学生は自社のインターンシップに参加した後、
7~8社のインターンシップに参加して記憶が上書きされます。

その前提で、

「学生の気持ちを引き寄せ続けるコミュニケーションを設計する」

ノウハウをお伝えいただきます。

POINT4

セミナーのポイント

たった60分で

オンラインインターンを成功させる
登壇・運営のコツと後工程のポイント

が分かる内容になっています。

 

「コンテンツは決まっているので、それ以外を強化したい」

「オンライン登壇の経験が少ない」

「インターン前後のコミニケーションを強化したい」

 

と思われている方は是非ご参加下さい。

開催日

2021年04月22日(木) 11:00~12:00

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

  • 西野 太基氏

    MOCHICA事業責任者

    2015年、株式会社ネオキャリアに入社。採用支援領域のコンサルタントとして活躍。常に新しい採用手法を模索し続け、自社リソースを用いて独自のイベントを開催したりと既存の採用手法にとらわれない提案を行う。現在ではLINEを活用した採用に着目し、MOCHICAの営業統括マネージャーとして活躍。

  • 東宮美樹氏

    株式会社ジェイック取締役 「ストレングスファインダー(R)」認定講師

    1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学第一学群社会学類を卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験、人材紹介業で求職者(3000人)のカウンセラーを経験したのち、2006年に研修講師としてのキャリアをスタートさせた。コーチング研修や「7つの習慣(R)」研修をはじめとした「コミュニケーション改善系の指導」を得意としており、主に接客スタッフの指導や管理職社員の指導などの研修に登壇している。2014年には前例のない快挙となる「リピート率100% (※2013-2014年にかけて) 」を達成し1社から7年連続で指名を受けるほど高い研修満足度を誇っている。2015年には教育事業部長に就任し、今も現役で登壇する人気講師。

pagetop