特徴
HRドクターを運営するジェイックでは、
新卒採用に関する情報提供のセミナーは年間約６０回企画させて頂いています。
お役に立てるセミナーにするため、
・テーマに応じて適切な専門家の方をゲストとして招いて講演していただく
・質疑応答のお時間をしっかりと取らせていただき、
「自分が解決したかった課題に対する答え」を持ち帰っていただく
にこだわって運営しております。
その甲斐あって、毎回のように参加いただくお客様が多く、
「ジェイックさんの情報提供メールとセミナーは他社と違ってクオリティが高いよね。」
というお言葉をいただきます。
しかし、人事の皆様はとてもお忙しいので、「興味はあっても、
日程があわず申し込めない」という方も毎回いらっしゃいます。
そこで今回は、年間約６０回のセミナーを運営し、
２０人の専門家と対談してきた中で学んだ情報や知見の中で、
２３卒採用を成功させる上で
絶対に押さえておかなければいけない
重要なポイントのみをまとめたセミナー
を企画しました。
６０時間の内容を６０分という短い時間にまとめることに
四苦八苦しているのですが、その分濃い内容に仕上がっています！
「２３卒採用を成功させるための情報を網羅的に把握したい」が、
「情報収集に時間はかけたくない」という方はぜひご参加ください。
■２２卒のトレンドから考える就活の変化と対応策
・企業の動向
・学生の動向
■正しいインターンとは？
・２２卒学生が満足したインターンとは？
・インターン実施する上で外してはいけないポイント
■正しい採用コンセプトの創り方
・採用DXへの対応
・認知度が低い、学生から敬遠されがちな企業が勝ち抜くための考え方
■見極め
・オンライン面接とリアル面接のメリット／デメリット
・オンライン面接の効果を最大化するために大切なポイント
・HRテック活用の仕方
■承諾率UP
・採用現場で役に立つ３C活用の仕方
・志望度を高める正しいコミニケーションの技術
