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「成長する組織⇔衰退する組織」の決定的な違いとは?~『7つの習慣』がもたらす個人と組織の働き方改革~

POINT1

秀逸なセミナーコンテンツ

・なぜ今「7つの習慣」が再注目されるのか?
・衰退する組織の共通点、コロナウィルスより怖い病原菌の正体とは
・ケーススタディ:誰もが知る超有名企業と凋落と復活の理由
・御社のOS(オペレーティングシステム)はアップデートされているか?
・ケーススタディ:なぜ期待の新入社員は残業を嫌がったのか?
・人と組織の成長を阻む最大の壁は御社にも必ず存在する
・「7つの習慣」が約束するものとは何か

開催日

2021年04月21日(水) 14:00~15:00

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

  • 梶田貴俊

    ゼネラルマネージャー 「7つの習慣(R)」研修インストラクター

    大学卒業後、外資系複合型映画館や一部上場コーヒーチェーン店でマネジメントを経験し、通信機器販売のベンチャー企業に入社。トップセールス兼マネージャーとして、当時20名程だった組織を牽引し、5年で社員数120名、全国拠点網を展開する業界No.1販社へと成長させる。2008年のリーマンショック後、代表取締役に就任し事業再生計画を策定し経営再建を図る。徹底した営業マネジメントと業績評価制度を駆使して財務基盤を整え、合理化を推進し、2年後には売上をリーマン前の120%まで引き上げる。現在は、自らの企業経営経験をもとにジェイックにて、人材・組織風土改革をテーマとした研修やセミナーを手掛けている。

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