【第6回ジェイックプレミアム交流会】2026年最新！HRトレンドの調査報告会

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概要

【交流会付き】実質40万円の価値を0円で吸収できる！アメリカの世界最大級のHRカンファレンスATD-ICEから持ち帰ってきた、AI時代を勝ち抜く『Human-First』の人事イノベーションの手法を共有します。
交流会付きですので、トレンドについて他社の経営層・人事とディスカッションすることが可能です。

特徴

・「コンテンツ探し」になっていませんか？形骸化する研修企画の盲点
・経営陣が研修を「コスト」とみなす残酷な現実
・相手の心を動かし、期待を圧倒的に超える「人事のホスピタリティ」の真価

・経営陣からの「〇〇研修やって」にYes/Noで答えないこと
・実施後の効果測定はもう遅い！経営戦略から逆算する人事がやるべきヒアリング方法
・「研修＋コーチング」で、企業が目指すべき理想のROIを超える
・AIが得意な「反復業務」と、人間が得意な「感情を扱う意味づけ」の境界線を解剖する

・タイパ重視のZ世代に響く「Flash Mentoring」
・AIが個を活かす「Open Talent Market（OTM）」
・生産性を最大化するための「心理的安全性」と「神経多様性（ニューロダイバーシティ）」の関係性

30名前後参加する他の参加者（経営層/人事責任者）と90分間、じっくり情報交換するお時間を設けます。

交流会会場には、毎回、おいしい料理をとお酒をご用意いたします。

おいしい料理をツマミながら、リラックスしてお話しできる環境をご用意しております。

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講師紹介

鬢櫛佑樹

株式会社ジェイック　シニアマネージャー

山梨学院大学法学部卒業後、株式会社ジェイックに入社。入社後、当時47歳のトップセールスのアシスタントからキャリアスタート。レベルが高すぎる指導をされて、理解できず、悩み続けるも、3年目に開花。「価値共創」「顧客の成功をゴールにする」を仕事の軸とし、2021年には、ほぼ新規開拓でトップセールス賞を受賞。2022年2月からは、マネージャーとして、若手のマネジメントにも活躍の場を広げている。