• オンライン

2万4千人を調査して分かった内定辞退を60%減らすポイント

POINT1

セミナーの背景

22卒はほとんどの会社が、「今年はエントリーは順調!」と仰います。そうすると、いち早く考えておきたいのは、「内定承諾」の獲得です。

 

そこで、今回は「内定承諾」領域のプロフェッショナルにお声がけさせていただき、ウェビナーを開催します。登壇いただくのは、株式会社アールナインの長井社長です。長井社長は、リクルートで、トップセールスとして活躍、MVPも受賞。そして、2009年に人材採用支援会社、アールナインを設立されています。

 

採用のアウトソーシング業務をされていますが、その中でもユニークな事業が、内定辞退者調査です。内定承諾率を高めるるためには、辞退理由を捉えて、手を打っていくことがポイントです。しかし、自社の内定辞退者へのヒアリングを実施している会社は極めて少数です。大切さは分かっていても、「辞退後は連絡を取りづらい」「工数の余裕がない」「表面的な理由しか返ってこない」等、実施は難しいです…

 

そのなかで、アールナインは、「内定辞退者調査」をサービスとして提供し、いままで学生との面談は2万4000件を超えます内定辞退につながりそうな要因調査として「内定者」との面談も含んだ数字です)。ウェビナーでは、面談から数値で見えてきた事実をセミナーでお話しいただきます。

POINT2

セミナーのポイント

今回のセミナーでは、2万4千人との面談でわかった事実をもとに、

・なぜ学生は内定を辞退するのか?
・何に取り組めば内定辞退を60%減らすことが出来るのか?

の答えをお伝えします。

 

「承諾率UPへの施策をどこから考えれば良いか分からない」
「内定辞退を減らすためのポイントを知りたい」

という方はぜひご視聴下さい。

開催日

2021年03月30日(火) 11:00~12:00

会場

WEB

費用

無料

講師紹介

  • 長井亮氏

    株式会社アールナイン 代表取締役

    MVP受賞などトップセールスとして活躍後、株式会社リクルートを経て、2009年に人材採用支援会社、株式会社アールナインを設立。これまでに2,000社を超える経営者・採用担当者の相談や、5,000人を超える就職・転職の相談実績を持つ。北陸学院大学にて非常勤講師を務めるなど、全国で学生・ビジネスパーソン、また経営者を対象に、年間約100回のキャリア・採用に関する講演、セミナーを行う。また、キャリアに対する啓蒙活動及びキャリア・スペシャリストの普及を行う、一般社団法人国際キャリア・コンサルティング協会の代表理事に就任。人材プロフェッショナルの育成にも取り組んでいる。

pagetop