本動画は2024年10月開催ウェビナーの録画動画となります。
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後継経営者の悩み
- 創業者と後継者の違い
- 後継者が事業を継ぐにあたり懸念すること
- 後継者が事業を継ぐために取り組むこと
事業承継後の取り組み
- 創業者の想いを理解し、自分なりに解釈する
- 社員とのコミュニケーションを密にする
- 変化を恐れずに新しいことに挑戦する
後継経営者が身につけたいスキル
- 「リーダーシップ」を学び、実践する
- 適切な「権限移譲」で組織は活性化する
- 「人材育成」の文化を浸透させる
- 「対話」が従業員の力を引き出す
