退職者が戻ってきたくなる組織作り 一度退職し、戻ってきた管理職が語る！

本動画は2023年10月開催ウェビナーの録画動画となります。
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出戻り社員は会社にとってメリットがあるのか？

• 人材不足（←『人手』不足ではない）の今の日本
• アルムナイ
• 一度辞めた社員を5名再採用しているジェイックの話
• 退職者は裏切り者だ！という考えはもったいない

辞めてほしくない管理職の退職を防ぐ方法

• 辞めたけどいい会社ランキング7位に選ばれた理由
• 管理職の退職 3つの理由と防ぐ5つの打ち手
• 管理職の中途採用は、管理職への育成よりも難しく高コスト

会社に利をもたらす退職相談 3つのキモ

• キモ１）1on1で対話力
• キモ２）戻ってくる道も与える
• キモ３）
• 退職面談でヘタを打つと発生する恐ろしいデメリット
• 退職した社員とつながり続ける組織風土
• 退職した社員（フリーランス）に仕事を依頼する理由とメリット

出戻り社員登場！赤裸々に告白

• 退職検討時の上司とのやりとり
• 復帰しようと思った理由
• 復帰して約1年が経った現在