本動画は2024年11月開催ウェビナーの録画動画となります。
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新卒が1年目で辞める原因とは？
- 「優しい人事」と「厳しい現場」のギャップ
- コミュニケーションへの苦手意識を持つ新入社員
- 結果として、上司・先輩と新入社員の対話不足に
- 上司・先輩も正しいフィードバックを教わっていない
- 長い研修期間やルーティン業務で成長実感が湧かない
2025年新卒の育成を見直すチェックリスト
- その1：新入社員研修＝一方通行のビジネスマナー研修になっていないか？
- その2：新入社員たちへのフィードバックに納得感はあるか？
- その3：新入社員の自発的なコミュニケーションを促すしかけはあるか？
- その4：新入社員の悩みや考えを受け止める機会は用意されているか？
- その5：新入社員の育成を現場任せにしていないか？
ヒントを大公開！新人たちに刺さる育成コンテンツ
- 理想の社会人像を想い描かせる
- 自分の想いを伝えるコミュニケーション
- プロフェッショナルの基準をインストールする
