2025年新卒はまだ間に合う…！新入社員の育成チェックリスト新入社員が1年目で辞めた企業は必見

本動画は2024年11月開催ウェビナーの録画動画となります。
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新卒が1年目で辞める原因とは？

• 「優しい人事」と「厳しい現場」のギャップ
• コミュニケーションへの苦手意識を持つ新入社員
• 結果として、上司・先輩と新入社員の対話不足に
• 上司・先輩も正しいフィードバックを教わっていない
• 長い研修期間やルーティン業務で成長実感が湧かない

 
2025年新卒の育成を見直すチェックリスト

• その1：新入社員研修＝一方通行のビジネスマナー研修になっていないか？
• その2：新入社員たちへのフィードバックに納得感はあるか？
• その3：新入社員の自発的なコミュニケーションを促すしかけはあるか？
• その4：新入社員の悩みや考えを受け止める機会は用意されているか？
• その5：新入社員の育成を現場任せにしていないか？

 
ヒントを大公開！新人たちに刺さる育成コンテンツ

• 理想の社会人像を想い描かせる
• 自分の想いを伝えるコミュニケーション
• プロフェッショナルの基準をインストールする