本動画は2022年6月開催ウェビナーの録画動画となります。
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充実した１年目の初期教育
- １年目は良い緊張感を保ちながら目の前のことに一生懸命に取り組めばOK
- 新入社員は「社会人としての基礎」と「会社で働くうえで必要な知識」の習得がメイン
- 新入社員にやさしい先輩社員たち
- 定期的におこなわれるフィードバックと振り返り
【実演】振り返り研修
- 「振り返り研修」ベストタイミングは入社9ヶ月後
- 要素1）振り返り⇒できるようになったこと：成長の認識
- 要素2）２年目でぶつかる３つの壁
- 要素3）壁を乗り越えるスキル
- これをやればいい！ワーク、ワークシート、ファシリテート実践公開
- もし振り返り研修をやっていなければ、今からやってもOK！
2年目のジンクス？2年目で伸び悩む理由
- 2年目スタート！1年目と同じようにやっていても結果は出ない
- 変化する2年目社員の役割
- 2年目で必要になる「成果」と「責任」
- 2年目で減る教育の機会とケア
- 伸び悩む2年目社員の発生
