若手の育成力こそが強い組織の条件 現代の若者をプロ組織人に育てるOJTトレーニングの改革

本動画は2022年3月開催ウェビナーの録画動画となります。
――――――――――――――――――――――――――――――――――――

御社の人材育成の課題は、OJTの問題にある

• ”人材教育”の実態は、「OJT」の実態
• OJTが目指すべきものを「若手指導」と捉える過ち
• 「ニューノーマル」と「ニューエイジ」がもたらすOJTの障壁

合い言葉は”共に育つ”-　教えながら教わるOJTへ

• 若手による若手の育成を推進する必要性とその利点
• ”やってみせ、言って聞かせて…”連合艦隊司令長官の言霊
• Performance×Maintenance＝将来の幹部に必要な〇〇〇〇〇力

効果と効率を高める現代のOJTノウハウ

• 「He」ではなく「We」の成長を求めよ
• エベレストに登る為に必要なルートと装備を
• 成功の称賛よりも、失敗の歓迎こそが成長スピードのガソリン
• ×釣った魚を与える、△魚の釣り方を教える、〇魚の取り方を考えさせる