本動画は2024年8月開催ウェビナーの録画動画となります。
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何が活躍と退職の分岐点になるのか？
- コロナ禍がもたらした新人たちの”苦手意識”
- 上司や先輩とのコミュニケーションがもたらす影響
- ”退職”が選択肢に挙がるタイミングはまさかの〇〇
実は逆効果！？あるあるアプローチの落とし穴
- 研修期間をしっかりとって手厚く初期教育
- 実践重視！「失敗していいから、まずやってみて」
- 年齢の近い先輩社員がメンターについているから安心！
- 適度な距離感vs踏み込んだフィードバック
新入社員が伸び伸び育つアプローチの極意
- 自身のレベルを自覚させる”自己客観視”
- 自ら実践したくなるインプットとアウトプットのサイクル
- 自信を身につけさせるコミュニケーションの鍛え方
- 三つ子の魂百まで｜土台となるマインドを醸成するアプローチ
- 点から線へ｜多忙な現場でも新人が成長し続ける伴走システム
