新入社員から2年目、3年目へ 飛躍か低迷か 成長を左右する 本当のコミュニケーション力を身に付けさせる方法

本動画は2023年12月開催ウェビナーの録画動画となります。
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コロナ禍～アフターコロナの新入社員

• 「最近の新人、コミュニケーション力が低いよね」の真相
• コロナ禍の学生が得られなかった「コミュニケーション経験値」
• 飛躍する新入社員、低迷する新入社員の二極化現象

成長する新入社員が上司/先輩にしていること

• まずは「内容」よりも「頻度」を意識した報連相
• コミュニケーションはとればとるほど、怖くなくなる
• 仕事をしやすい環境を自分でつくる「人間関係構築」

周囲から支援、応援され、成長しつづける新人を育てる３要素

• 要素１）仕事の基礎の基礎を丁寧に教える
• 要素２）新入社員本人のコミュニケーション能力をトレーニングする
• 要素３）上司/先輩のヒューマンスキルを引き上げる