本動画は2023年12月開催ウェビナーの録画動画となります。
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コロナ禍～アフターコロナの新入社員
- 「最近の新人、コミュニケーション力が低いよね」の真相
- コロナ禍の学生が得られなかった「コミュニケーション経験値」
- 飛躍する新入社員、低迷する新入社員の二極化現象
成長する新入社員が上司/先輩にしていること
- まずは「内容」よりも「頻度」を意識した報連相
- コミュニケーションはとればとるほど、怖くなくなる
- 仕事をしやすい環境を自分でつくる「人間関係構築」
周囲から支援、応援され、成長しつづける新人を育てる３要素
- 要素１）仕事の基礎の基礎を丁寧に教える
- 要素２）新入社員本人のコミュニケーション能力をトレーニングする
- 要素３）上司/先輩のヒューマンスキルを引き上げる
