本動画は2025年3月開催ウェビナーの録画動画となります。
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「年功序列」型昇格制度がもたらす影響
- 「年次ベースの昇格」と若手の退職の関係
- 組織の未来を担う人材が管理職までたどりつかない
- 育成者のペースと育成対象者のペースのミスマッチ
組織の未来をつくる次世代リーダー育成
- 次世代リーダー＝管理職ではない
- 「若手が管理職になりたがらない」の例外
- 「役職」ではなく「活躍の場」をつくる
- 市場価値（≒スキル）とやりがいと報酬と
- 次世代リーダーに引き上げる仕事の任せ方
次世代リーダーの適性を見極め伸ばす方法
- 組織別！次世代リーダー候補の資質
- 強みを伸ばすべきか？弱みを埋めるべきか？
- 次世代リーダーを導く“管理職”の必須条件
