本動画は2023年11月開催ウェビナーの録画動画となります。
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ハラスメントと必要な指導の境目
- ハラスメントを恐れるあまり、必要な指導ができない管理職
- 必要な指導だと思ったら、ハラスメントとなってしまった管理職
- 通常のハラスメント研修ではハラスメントが無くならない理由
適切な部下指導力を身に付ける方法
- トップダウン型での指示命令の限界
- 管理職に〇〇があれば、適切な指導ができる
- 傾聴力よりも重要なこと
昭和型の管理職と令和型の管理職
- 変わらなくてはいけない管理職
- 変われない理由と変わる方法
- 管理職への抜擢をどうするか
