新人教育の計画シートサンプル

内容とポイント

新人育成を考える3つの視点として、①自社組織への統合（GAPの解消、組織風土の吸収、人間関係の形成など）②仕事で成果を挙げるために必要な業務スキル③業務スキルを使って成し遂げるゴールである業務目標を挙げ、具体的に書き込める思考シートや、入社前から部門配属後までを網羅した教育プログラムの計画シートになります。新人研修にあたり、抜け洩れなく要点を整理しながら作成することが可能な資料です。

ダウンロードできる内容

このような方におススメ

・新人研修のプログラムを考える立場の方

・オンラインでの新人研修の内容を充実させたいと思う方

・従来の新人教育を一度見直し、新しいプログラムを作っていきたいと思う方

・新人教育で何が大事か、体系的に見てみたい方

・伸び悩む新人の部下がおり、今後どのように育てていけば良いか悩みを持っている方