定着保証プラン
～自律するための3つの力と育成技術の基礎を身に着けられる～
| 年次 | No. | プログラム | コンテンツ・ねらい | 対象 | 受講目安時期 | 日程 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1年目 | 1 | キックオフ （直属上司向けプログラム） | 採用人材の直属上司様向けのプログラムです。入社初期の関わり方や育成のポイントを共有し、オンボーディングを成功に導きます。 | 上司 | 入社1～3か月 | 2026年2月10日（火）、3月2日（月）、4月24日（金）、5月15日（金）、6月23日（火）、7月13日（月）、8月19日（水）、9月18日（金）、10月5日（月）、11月17日（火）、12月16日（水）、2027年1月21日（木） 各：13:00～17:00 |
| 1年目 | 2 | 活躍支援研修① | 社会人としての基本姿勢・報連相・チーム連携をテーマに職場適応力向上を目指します。 | 本人 | 入社前 | 入社前に本人が決定し受講 |
| 1年目 | 3 | ライカビリティ研修 | ライカビリティ＝周囲から好感を持たれる力を醸成するプログラムです。社会人としての基本動作やビジネスマナーを体系的に習得します。 | 本人 | 入社1～3か月 | 2026年2月16日（月）、3月11日（水）、4月13日（月）、5月14日（木）、6月13日（水）、7月10日（金）、8月17日（月）、9月15日（火）、10月14日（水）、11月12日（木）、12月11日（金）、2027年1月19日（火） 各：13:00～17:00 |
| 1年目 | 4 | 活躍支援研修② | 「周囲との関係を深め、自己管理力を高める」 ・上司からのメッセージ ・周囲との信頼関係を深めるために必要なことは報連相について振り返る ・自己管理力を高める３カ月後の目標・行動目標設定 | 本人 | 入社1～3か月 | 2月13日（金）・24日（火）、3月11日（水）・27日（金）、4月7日（火）・30日（木）、5月15日（金）・27日（水）、6月9日（火）・22日（月）、7月7日（火）・24日（金）、8月5日（水）・21日（金）、9月2日（水）・18日（金）、10月6日（火）・21日（水）、11月6日（金）・19日（木）、12月2日（水）・18日（金）、1月12日（火）・27日（木） 各：13:00～17:00 |
| 1年目 | 5 | 上司向けフォローアップ研修 | ★「しっている」ではなく「している」へ キックオフで学んだ関わり方や育成のポイントの実践度を振り返りながら、さらに効果的にオンボーディングしていくための具体策を考察します。 | 上司 | 入社4～6か月 | 2026年3月17日（火）、4月20日（月）、5月22日（金）、6月18日（木）、7月23日（木）、8月21日（金）、9月14日（月）、10月16日（金）、11月16日（月）、12月15日（火）、2027年1月15日（金） 各：13:00～16:00 |
| 1年目 | 6 | 活躍支援研修② フォローアップ | ★「しっている」ではなく「している」へ 活躍支援研修②で学んだことの実践レベルを更に上げていくためのプログラムです。ここまでの実践を振り返り、今後の具体策を考察します。 | 本人 | 活躍支援研修②終了後3か月以内 | 2026年3月25日（水）、4月14日（火）、5月21日（木）、6月15日（月）、7月21日（火）、8月26日（水）、9月11日（金）、10月16日（金）、11月18日（水）、12月14日（月）、2027年1月18日（月） 各：13:00～16:00 |
| 1年目 | 7 | 活躍支援研修③ | 「実務貢献を目指す」 ・質の高い仕事をするための３つのスキル（仕事の目的/時間の使い方/報連相） ・目標・行動設定（行動計画シート） | 本人 | 入社4～7ヶ月 | 2026年3月6日（金）・23日（月）、4月8日（水）・24日（金）、5月12日（火）・28日（木）、6月8日（月）・26日（金）、7月13日（月）・29日（水）、8月7日（金）・26日（水）、9月4日（金）・16日（水）、10月5日（月）・23日（金）、11月10日（火）・25日（水）、12月7日（月）・22日（火）、2027年1月13日（水）・29日（金） 各：13:00～17:00 |
| 1年目 | 8 | 活躍支援研修③ フォローアップ | ★「しっている」ではなく「している」へ 活躍支援研修③で学んだことの実践レベルを更に上げていくためのプログラムです。ここまでの実践を振り返り、今後の具体策を考察します。 | 本人 | 活躍支援研修③終了後3か月以内 | 2026年5月25日（月）、6月23日（火）、7月24日（金）、8月20日（木）、9月29日（火）、10月19日（月）、11月24日（火）、12月23日（水）、2027年1月25日（月） 各：13:00～16:00 |
| 1年目 | 9 | 活躍支援研修④ | 「貢献実行力を高める」 ・貢献行動の振り返り ・伝えるための３つのスキル（アンサーファースト/文章/クッション言葉） ・２年目に向けた目標・行動設定 | 本人 | 入社8～12カ月 | 2026年5月20日（水）、6月12日（金）・25日（木）、7月14日（火）、8月3日（月）、8月28日（金）、9月16日（水）、10月9日（金）・26日（月）、11月11日（水）、12月4日（金）、12月15日（火）、2027年1月18日（月） 各：13:00～17:00 |
| 2年目 | 10 | エースカレッジ （半日×6回） | 自己理解・行動習慣・課題解決力・キャリアデザインを中心に、学び→実践→振り返りの循環を確立。 | 本人 | 2年目以降 | – |
補足情報
会場
@web
備考
研修形式：オンライン（zoom）
各研修のzoomURLやテキスト等、詳細につきましては、研修開催日の前週にメールにてお送りします
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