【公開セミナー】ブレイクスルーカレッジ

オンライン
全6回コース
これから管理職になる人材に必要な
“リーダーシップ”と“貢献意欲”を高める
ブレイクスルーカレッジ
ブレイクスルー
カレッジ
ストレングスファインダー®
“3,100万人以上が受けた才能診断”
『ストレングス
ファインダー®』
7つの習慣®
“20世紀もっとも
影響力のある書籍“
『7つの習慣®』
デール・カーネギー®
“国内シリーズ1,000万部の
歴史的ベストセラー“
『デール・カーネギー®』
ビジネス界でたびたび注目される
3つのコンテンツを
組み合わせた
プログラム
過渡期にある
マネジメントのあり方
上司世代と部下世代で全く価値観が異なっている…というのは、おそらく日々感じていらっしゃる通りです。
そのために今までうまくいっていたマネジメントが、通用しなくなっているというお話を多く伺います。
したがって、「これまで」と「これから」では、やるべきこと、作るべき組織も全く異なります。
今のビジネスの環境は単純な答えがなく、新たな問題に対処し、新しい解決策を創り出さねばならない状況にあります。
これまで
これから
【上司と部下の相互理解】
時間と場の長時間共有する
働き方
(時短・リモート)
【上司と部下の相互理解】
時間と場だけに依存しない
【働き方や生き方】
会社が中心に人生設計
多様化
(従業員・就業観)
【働き方や生き方】
自分を中心に人生設計
【パフォーマンス】
真面目に頑張ることが正解
VUCA
(興容ニーズ・スピード)
【パフォーマンス】
自律し新しい正解をつくる
これから管理職になる人材は、今までの管理職と同じようなマネジメントをしていても、
この課題に対処することは難しく、
時代に合ったマネジメントを学ぶ必要があると言えます。
そのために自らの「強み‐Strength‐」を活かし、リーダーとして「当事者意識‐Ownership‐」を持ち、
そして周囲を動かす「対話力‐Dialog‐」を身につけることが重要です。
強み
Strength
当事者意識
Ownership
対話力
Dialog
この3つを身につけ、
チームや組織に対する“リーダーシップ”と“貢献意欲”を醸成し
組織全体で成果を上げる管理職候補へとレベルアップ!
今でも活躍・期待
している社員に
こんな風になって欲しく
ありませんか?
今でも十分に評価され
期待している人材をさらにパワーアップ!
営業職(男性)
28歳
所属
営業2課
役職
一般
得意な営業
問い合わせ対応
仕事スタイル
指示に従う
長所
誠実、優しい
短所
自信がない、従属的

POWER UP
  • 積極的に手を挙げる
  • 自分の意見を提案する
  • 会議で発言する
  • 周囲に流されなくなる
  • 後輩に頼られる
開発職(男性)
32歳
所属
開発1課
役職
主任
得意な仕事
開発案件
仕事スタイル
個人プレイヤー
長所
自分にも人にも厳しく
短所
過信

POWER UP
  • 周囲に感謝を伝える
  • 後輩をほめる
  • 他部署に関心を持つ
  • 人の成功を喜ぶ
  • 笑顔でコミュニケーション
事務職(女性)
27歳
所属
販売推進課
役職
課長補佐
得意な業務
エクセル全般
仕事スタイル
指示待ち
長所
要領が良い
短所
周囲に興味がない

POWER UP
  • 当事者意識を持つ
  • 後輩を育成する
  • 上司に提案する
  • 視座が高くなる
  • チーム全体で物事を考える
エンジニア(男性)
30歳
所属
システム開発
役職
主任
得意な業務
プログラム構築
仕事スタイル
職人肌
長所
責任感が強い
短所
コミュニケーション不足

POWER UP
  • 後輩に指導をする
  • 自分の意見を言う
  • チームを引っ張る
  • 上司のフォロワーになる
  • チームや組織への貢献を考える
こんな風に、
さらにレベルアップしてくれたら
安心ですよね
これから管理職になる人材が学ぶべき
3大コンテンツ
ストレングスにフォーカス
強みを生かしたリーダーシップ
“3,100万人以上が受けた才能診断”
ストレングス
ファインダー®
人の才能や強みにフォーカスするため、才能診断を使い、自己理解を深め、自らのパフォーマンス発揮方法を学ぶ。書籍『さあ、才能に目覚めよう』は国内で累計140万部のベストセラーとなっている。
リーダーとしての当事者意識
オーナーシップの発揮
“20世紀もっとも影響力のある書籍”
7つの習慣®
他責にしない、違う見方の存在を意識するといった“原則の考え方”を基に、個人としての自立と信頼関係の構築について学ぶ。書籍は全世界で4000万部を突破。米国は優良企業ランキングTOP100社の90%以上が社員教育に取り入れている。
共創に向けた対話力
人を動かすコミュニケーション
“国内シリーズ1,000万部の歴史的ベストセラー”
デール・カーネギー®
深い人間洞察とヒューマニズムを根底に据え、人を突き動かすための行動と自己変革について学ぶ。FORTUNE500の90% 以上が導入する効果実証済みの体験型プログラムになっている。
コンテンツによって
入れ替わる専門講師たち
3つのコンテンツの専門講師が登壇することで、
より質が高く、学びの深い講義が実現
第1回登壇講師
担当
ストレングスファインダー®
高嶋 あゆり
高嶋 あゆり
明治学院大学卒業後、精密機器メーカーに勤務。新規事業をPJとして立ち上げ、部門間の溝から生まれる対立意見をまとめ上げつつ収益を出し、任されていたPJを事業部にまで発展させる。
その後、住生活関連のベンチャー企業に入社。経営企画室にてIRや事業推進担当など、社長直下で働き、その働きぶりから、採用、研修企画、教育など人事業務全般を任せられる。「3年間で9割が辞める」と言われていた職場の中で、人材育成・人間力育成の重要性を感じ、講師へとキャリアチェンジ。
受講者に寄り添い、現場でチームメンバーと協働して動ける自立型人材を育てる研修に特徴がある。一児の母として、仕事と子育ての両立をさせながら、教育を通して出会う一人ひとりの、社会人生活の充実・人生の幸せを願うことをミッションに持つ。
第2・3回登壇講師
担当
7つの習慣®
伊藤 行礼
伊藤 行礼
2006年大学卒業後、大手人材派遣会社へ入社。 販売スタッフの派遣、イベント企画運営に従事。 拠点の単月売上平均が3,000万円の中、最大で2,000万円を一人で売り上げるなど、トップセールスとして活躍。 2010年に事業所長に任命され、事業所の売上を向上させつつ、メンバーの業務効率改善や無駄な残業をしない風土を作り、離職率0%を達成。 2013年ジェイックに入社。 「営業カレッジ®」(現在は「就職カレッジ®」に改称)の講師を務め上げ、数々のカレッジ生の社会進出を後押しする。 その功績が認められ、ジェイック最短記録である、入社1年半で大阪支店長に就任。 その後、横浜支店長を経て、現在は教育事業部の研修講師として活躍中。 自身の営業経験や管理職経験をもとに、机上の空論や理想論だけではなく、現実で求められる「泥臭い現場」で活きる研修が、高く評価されている人気講師。
第4~6回登壇講師
担当
デール・カーネギー®
宮本 靖之
宮本 靖之
明治大学卒業後、新卒で明治安田生命へ入社。28歳で営業所長を務める。のちに幹部人材紹介事業部のキャリアコンサルタントを経て、社員教育研修講師に就任。「原田メソッド®」研修、「7つの習慣®」研修など、『成功の原理原則』を腹落ちさせる講義を得意としている。森信三氏を敬愛し、氏の「修身教授録」を人生のバイブルとして、常に厳しく自身を律する男と定評がある。ガイアの夜明け、ザ・ノンフィクション、中国中央テレビ、スイス国営放送 など、国内外問わず様々なメディアから取材を受けている。
地域社会においては、中学校のPTA会長・少年野球チームの監督を引き受け、若者の育成にも力を注いでいる。
川部 茂樹
川部 茂樹
1993年立命館大学経済学部卒業後、大手都市銀行に入行。融資・渉外業務、資金運用業務に従事。2001年、国内大手のコンサルティングファームに入社。大手企業を対象とした組織開発コンサルティング部門で、コンサルタントに従事。月間MVP連続受賞により3年でマネージャーへ昇進。継続率では常に上位の成績を収め、顧客からも高い評価を得ていた。2010年にはサービスステーションに業種特化したチームを立ち上げ、大手元売・商社を中心に3億円の受注を獲得し、約2年で事業化した。2016年株式会社ジェイックに入社。組織開発コンサルティングを得意分野とし、様々な業種・規模の人事制度構築に携わり、その実績は50社を超える。研修講師としてもクライアントからのリピート指名が多く、年間100日を超える講師実績を持つ。単なる講師としてだけでなく、大手企業のコーポレート・ユニバーシティ構築支援のプロジェクトリーダーを務めるなど、幅広い支援を行っている。
開催日程・費用
開催日
計6回(各回13:00~17:00):
4月16日(火)/ 5月14日(火)/
6月18日(火)/ 7月16日(火)/
8月20日(火)/ 9月17日(火)
会場
WEB
zoomを利用したオンラインセミナーです インターネットに接続するパソコンおよびマイクをご用意ください。
1名様1台のPCをご用意ください。
費用
1名様の場合: ¥50,000円/月 1名あたり¥50,000円 総額¥300,000円(税抜)
2名様の場合: ¥90,000円/月 1名あたり¥45,000円 総額¥540,000円(税抜)
3名様の場合:¥129,000円/月 1名あたり¥43,000円 総額¥774,000円(税抜)
4名様の場合:¥164,000円/月 1名あたり¥41,000円 総額¥984,000円(税抜)
5名様の場合:¥200,000円/月 1名あたり¥40,000円 総額¥1,200,000円(税抜)
※5名様以上の場合、1名4.0万円×人数となります
※上記は公開コースの参加費用です。講師派遣の場合は個別にお見積りを作成します。
※原則欠席の振替研修は行っていません。
※キャンセルの場合は初回開催日3営業日前の18時までにご連絡ください。
※以降のキャンセル、欠席分の返金は承れません。
※お申し込み後、約1週間以内にご請求書をお送りします。
※初回開催日の翌月末までに代金をお支払いください。
※詳しい受講のご案内は、各開催日の約1週間ほど前にお送りいたします。
※お申し込み、お支払いに関するお問い合わせ:seminar@jaic-g.com
もっと自信を持って提案・行動してほしい、メンバーから信頼される協力関係を築いて欲しい、
仕事の領域を広げこの会社でずっと活躍して欲しい、とお考えであれば、
解決策の一つとして、このプログラムにお申込みください。

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