・感想が薄いアンケート結果
・欲しい学生に限って本選考が進まない
・会社のことがイマイチ伝わってなさそう

- WEB受講
学生の選考希望率を『39.1%⇒75.4%』に伸ばした
説明会のメソッド~人事2年目で成果を出せた理由~
POINT1
説明会でよくあること
POINT2
ジェイック人事の生々しい失敗談
・衝撃を受けた学生アンケート
・私が説明会でやっていたこと
・実際の説明会を披露
POINT3
先行希望率39.1%⇒75.4%に伸ばした方法
・説明会の準備は頑張らない
・「この会社オモシロい!!」と思ってもらえる話法
開催日
2026年2月10日(火) 12:00~13:00
会場
WEB開催
※本セミナーは、アーカイブ動画を使用したオンラインセミナーです
費用
無料
講師紹介

山本 花織
株式会社ジェイック 人事部
大学でマングローブ土壌の研究を行い、理科の教員免許を取得。在学中に不登校支援のボランティアを経験し、子供たちが自信を持てる社会を目指したいという思いから、高校教員となる。その後、子供たちだけでなく、より多くの若者の成長を応援したいと考え、2024年株式会社ジェイックに入社。HR戦略部(人事部)に配属され、新卒採用説明会の講師から選考管理までを一貫して担当。未経験にも関わらず、担当して1年で社長賞受賞。現在も、就職活動に自信を持てない学生の支援と、ジェイックの幹部候補となる学生の採用に取り組んでいる。7つの習慣®ファシリテーター。
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