- WEB受講
Z世代×優秀層の引き留めに必須！ 「キャリア安全性」を確保する組織づくりとは？
POINT1
キャリア安全性とは？
POINT2
Z世代×優秀層の価値観を3つの軸で解説
・1.組織/仕事との関係性
・2.キャリア構築
・3.離職/転職
POINT3
キャリア安全性が確保された組織とは？
・キャリア安全性と真逆の“ゆるブラック”組織
・働きやすさ+働きがい（現在/未来）
・成長実感・市場価値と”発展空間”
POINT4
キャリア安全性を高める取り組みのポイント
・キャリア自律の促進サイクル「描く・学ぶ・築く」
・ベース施策と個別化施策の2層構造
・キャリア研修のいま昔
・社内と社外の組み合わせ
開催日
2024年4月17日（水） 11:00～12:00
会場
WEB
zoomを利用したオンラインセミナーです
費用
無料
講師紹介
東宮 美樹
株式会社ジェイック取締役 兼 株式会社Kakedas取締役
1974年生まれ。鹿児島県種子島出身。1997年筑波大学卒業。ハウス食品株式会社で営業職を経験するなどの後、ジェイック入社。新人～次世代リーダー・管理職まで、7つの習慣®研修やストレングスファインダー®研修をはじめ、コミュニケーション改善や主体性発揮、エンゲージメント強化の研修を得意とする。また自身の経験も踏まえた女性活躍やキャリア研修、イクボス育成などの研修も評価が高い。過去には前例のない「リピート率100％ (2013-2014年にかけて) 」を達成、また1社から7年連続で指名を受けるなど非常に高い研修満足度を誇っている。2019年にジェイック取締役、2023年にはキャリア面談プラットフォームを提供する株式会社Kakedas取締役に就任し、今も現役で登壇する人気講師。